园岭国城成人*、成人*、科讯教育 查看

财经系暑期社会实践活动取得圆满成功

“三下乡”社会实践内容丰富，有参观活动，如参观惠城区农业技术推广中心、康泉农业科技（惠州）有限公司、仍图南新村农业基地；有学习、调研活动，如到惠城区农业局参加座谈会，到东亚村家访，到各农产品市场调研；也有体验活动，如在叶径村为当地农户收割、晾晒稻谷。

  “三下乡”活动取得丰硕成果，实践队与当地**部门、农业企业达成实践、实习、就业口头框架性协议，实践队在惠州市民福农业发展有限公司挂牌，使之成为广东科技学院大学生社会实践基地；实践队根据活动期间调研数据，查阅大量资料，完成十九篇高质量论文。其中，队员王文珊的调查报告《关于惠城区发展农业的调研报告》和苏秀维的学术论文《惠州市农业机械融资问题探究》都已在省级期刊《商》上发表；惠城区**官网、惠城区农业局官网以及惠州市门户网站《西湖子畔》报道了实践队在当地的社会实践情况。与此同时，央视网以《广东科技学院积极开辟思政教育*二战场》为题高度评价我院开辟以社会实践活动为思政教育*二战场的做法，中国网、中国新闻网、中国快报网、每日中国、南方新闻网、搜狐网、凤凰网、上海网、珠江视角、今天头条、中讯网等媒体予以关注报道。

   目前，财经系正筹划开展“三下乡”摄影展和宣讲会，将实践经验在全系乃至全院推广，以此号召更多的有为青年加入到这支队伍中来，为农村和谐稳定、经济繁荣贡献自己的力量。

提高你的简历面中率

　　网络投递的一大特点是减少了招聘人员的很多工作量，让他们能身在办公室就从容地查阅搜索简历；给求职者带来的好处也是同样的，免去了到处奔波投递的成本和精力。但是另一方面，招聘人员的选择更多、更广泛了，求职者的*率也更低了，如果追求的是热门职业，*率会更低。所以从这个角度上，提高自己简历*率的较根本办法，不妨从以下几个方面考虑：

　　1.不断思索自己的职业方向，有针对地投递简历，而不是漫无目的地投递；

　　2.在确定自己的方向后，要保持自己做职业发展的敏感度（即使目前有一份好的职业，也应如此）。有一个较简单的办法，经常留心一些**业、类似岗位的招聘信息，和自己目前的情况一一对照，在心里模拟一下，自己如果去应聘，是否能达到要求？如果觉得有点虚，找找差距，提前“补课”，比如通过一些培训、辅导在知识结构上补充；如在日常工作中有意识地去争取一些机会，锻炼自己其他方面的技能，为将来的简历补充一段经历；如培养自己的一些人际圈子。

　　招聘是有对象有目标的严肃的社会活动。没有相关经验，不要浪费彼此时间。以招聘客户经理为例，客户经理是很多行业经常招聘的岗位，很多人可能觉得很简单，我也见过很多很多根本不符合条件的人投递简历，为什么？客户经理在大多数行业需要在当地比较广和深的人际关系，园岭上林成人*，如保险客户经理、车辆销售客户经理，园岭国城成人*，在招聘中都会要求有当地三年以上的工作经验，而且在选择中，原来从事对外工作的更可能得到面试机会，而从事内勤、内部行政等工作的会略后考虑。根据行业的不同，有的行业还有可能要求有更多的阅历，如某地产公司开发的楼盘寻找客户经理，园岭园东成人*，因为消费对象是能买得起千万以上房子的群体，他们招聘的客户经理，原来的背景多来自于金融、银行、其他地产公司从事同业务的人，因为只有他们有一定的客户积累和关系积累。

　　所以好好地分析自己将来要去做的职业，再去准备是很有必要的，机会只给有准备的人。

　　3.接下来，成人*，才是好好做自己的简历，有针对地投放。将来的各种招聘平台将越来越向提供各项服务发展，而非简单的信息交换平台，这是我坚信的。所以当你完成前面两项后，找一个人好好帮你分析下你的状况，然后去投递简历，成功率会比较大。